企業の強みを最大限に発信！応募者の増加を実現します

いまや求職者の多くがスマートフォンやWebを活用して企業を探す時代。そんな中、デジタルを活用した採用戦略は必要不可欠となっています。

「ヒトマッチ」は、多くの企業で課題として挙げられることが多い採用活動を支援するため、「リクルートサイト制作」「採用動画制作」「Web広告」などのさまざまな採用施策をパッケージ化したサブスクプランです。魅力的なデジタルコンテンツの制作やWeb施策の運用支援を通じて、企業の強みを最大限に発信します。

さらに、企画・構成、コンテンツ制作から制作後の運用支援まで、ワンストップで対応いたします。
専任の採用担当者がいない場合でも、当社の採用戦略・プロモーション施策に精通した担当者がしっかりとサポートします。

企業のニーズやご要望に合わせて、最適な採用施策を柔軟に選択・組み合わせることができ、採用活動の効果を最大化します。

例)リクルートサイト制作＋Web広告
Web広告と組み合わせることによって、リクルートサイトへの訪問が増え、興味を持った求職者に、企業の魅力や強みなどの情報をしっかりと伝えることができます。

「ヒトマッチ」は、サブスクプランのため、月々のコストを抑えながら、予算内で継続的な採用活動を進めることができます。１つの施策のみのご利用や、一括払いでのご案内も対応しております。料金やプランの詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。

会社の雰囲気や、実際に働く社員の様子を写真・動画で掲載することで、求職者が企業のリアルな姿を具体的にイメージしやすくなります。こうした視覚的な情報発信は、企業の魅力や価値観をより正確に伝えるための手段として最適です。

さらに、動画制作においては、アニメーションやドローン撮影、モーショングラフィックなど、ご要望に応じた多彩な手法を取り入れることが可能です。文字や画像よりも親近感を与えやすく、貴社の魅力をより効果的に伝えることができます。

リクルートサイトやSNS、Web広告など、多様な媒体を活用することで、求職者は企業の魅力や働く環境などの情報に触れる機会が増え、自身の価値観やキャリアプランに合うかじっくり見極めた上で応募することができます。

その結果、「とりあえずのエントリー」が減り、採用後のミスマッチや早期離職のリスクを抑えることにもつながります。企業・求職者の双方にとって、納得感と満足度の高い採用活動が実現できます。

「シネアド」は、映画館で映画の本編前に上映される動画広告です。スマートフォンなどで流れる動画広告と異なり、"スキップ機能"がないため、確実に最後まで視聴してもらえるというメリットがあります。さらに、映画館は、サブスク型の配信サービスの普及が進む中でも、若年層からも多くの支持を集めています。

「シネアド」は、映画鑑賞後のCM認知率が驚異の85％というデータもあり、観客の記憶に残りやすく、訴求力の高いプロモーション手法として活用されています。